在天津地区买拖拉机可能有补贴政策。 分析：天津地区对于农业机械的购置有一定的补贴政策，这是为了鼓励农业现代化和促进农业发展。具体的补贴政策、补贴金额以及申请流程可能会根据时间、地区以及拖拉机的型号有所不同.

1.逃避支付报酬或有能力却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不支付，会触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪。 2.数额较大的判定：一是拒不支付一名劳动者超三个月报酬且达五千至两万；二是拒不支付十名以上劳动者报酬，累.

具体操作： 1. 若事故发生在异地且责任明确，当事人应立即报警并保护现场，等待当地交通管理部门到场处理。随后，根据交通管理部门的指引，提供相关证据材料，如现场照片、车辆行驶证、驾驶证等，以便进行事故责任认定。.

法律分析： （1）聊天记录对方承认欠钱在法律上一般是有效的，因为它属于电子数据这一法定证据类型。不过要具备证据效力，需满足能反映案件真实情况、与待证事实相关联、来源和形式符合法律规定等条件。 （2）认定聊天记.

1.盗窃1万7属于盗窃数额较大的情况，一般会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会并处罚金或单处罚金。 2.由于是初犯且主动退赃，量刑时会考虑这些情节。主动退赃算有悔罪表现，法院可能从轻判罚。 3.司法实践里，若综合其.

装修腻子粉没生产日期不符合产品质量要求。可找商家协商退换，若商家拒绝，可保留证据通过诉讼维权，要求退款并可主张相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

64岁被辞退可索补偿。操作如下：1. 确认辞退是否合法；2. 合法则按工龄算补偿金；3. 违法则要求双倍赔偿，并收集证据准备仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

（一）对于借条借款起诉，要整理好借条、转账记录、聊天记录等资料，借条要明确借款双方、金额、用途、利息等，以此证明借贷合意和款项交付事实。 （二）若是口头借款起诉，需用转账记录证明款项交付，再结合聊天记录、.

法律分析： （1）当老板欠工资时，起诉前必须先进行劳动仲裁，这是法定前置程序。收集证据至关重要，劳动合同可直接证明劳动关系，工资条能明确工资数额，考勤记录也可侧面佐证工作情况。 （2）应向劳动合同履行地或者用.

咨询律师的费用因律师、地区和服务内容而异。 分析：在山东省济南市，咨询律师的费用通常根据律师的专业水平、经验、知名度以及咨询服务的复杂程度来决定。一般来说，普通咨询可能按小时计费，也可能按次计费。费用还可.

牛布病捕杀赔偿。操作：1. 收集牛布病诊断及捕杀证明；2. 了解当地人均可支配收入或纯收入；3. 咨询律师，准备起诉材料；4. 法院起诉，按法规计算赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

金华买二手车被骗，可投诉。依据《消费者权益保护法》，应先与商家协商，协商无果可向消协或市场监管局投诉，否则可能面临损失无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

判断天津市的城市应届与农村应届，关键在于户籍与学习经历。户籍在城市且在城市学校完成学业的学生属城市应届；户籍在农村且主要在农村学校学习的则为农村应届。此划分可能影响招生、就业等权益，遇争议应及时求助法律.

1.用人单位拖欠工资，通常无法定利息计算方式，但劳动者可主张加付赔偿金。劳动行政部门责令限期支付，单位逾期不付，需按应付金额50%~100%加付。 2.劳动者凭工资欠条直接诉讼，且不涉及劳动关系其他争议，按普通民事纠纷受.

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可退。处理方式如下： 1. 与培训机构协商，要求按约定退货。 2. 协商无果，向消费者协会或教育部门投诉。 3. 仍无法解决，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

法律分析： （1）轻伤自诉受追诉期限限制，法定最高刑不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉。轻伤案件法定最高刑通常为三年以下有期徒刑，所以追诉期限是五年。这意味着若超过五年，一般就不能再对该轻伤犯罪进行追诉。.

1.法院决定取保候审一般在案件受理法院所在地办理。犯罪嫌疑人等向法院申请，法院审查符合条件后，责令其提出保证人或交纳保证金，在本地完成取保程序。 2.若被取保候审人因工作、生活在外地，需离开所居住的市、县到外地.

耕地建电塔补偿处理： 1. 与电力部门协商具体补偿金额及方式。 2. 若达不成一致，可咨询律师了解法律途径维权。 3. 同时关注当地政府发布的征地补偿相关政策标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

解决拖欠工资问题，可按以下步骤进行： 1.与用人单位协商，这是最便捷的解决办法。 2.协商不成，向劳动监察部门投诉，部门会监督并责令支付。 3.还能向劳动争议调解组织申请调解，督促单位履行协议。 4.以上方法都没用，可.