骑手撞人谁负责

法律分析：
（1）当骑手因执行工作任务撞人时，按照法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着外卖、快递等公司需要对损害结果负责。
（2）若骑手是个人行为撞人，例如在下班后骑车办私事时撞人，那么责任就由骑手自己承担赔偿。
（3）要是存在第三人过错导致撞人，第三人需要按照其过错程度来承担相应责任。
（4）若骑手存在故意或重大过失，在用人单位承担责任后，用人单位可向骑手进行追偿。

提醒：骑手需明确工作与个人行为界限，用人单位要加强管理。若遇复杂情况，建议咨询分析责任归属。
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（一）当骑手执行工作任务撞人时，被撞者可要求骑手所在的外卖、快递等公司承担赔偿责任，比如医疗费用、财产损失等。被撞者要注意保留好事故相关证据，如事故现场照片、医院诊断证明等。
（二）若骑手是个人行为撞人，被撞者直接向骑手索赔，可通过协商或法律途径解决。
（三）存在第三人过错导致撞人，被撞者根据第三人过错程度，要求第三人承担相应责任。
（四）若骑手有故意或重大过失，用人单位担责后会向骑手追偿，骑手要做好承担责任的准备。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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1.骑手执行工作任务撞人，由其所在的外卖、快递等公司承担侵权责任。

2.骑手个人行为撞人，如下班后办私事撞人，自己负责赔偿。

3.第三人过错导致撞人，第三人按过错程度担责。

4.骑手有故意或重大过失，用人单位担责后可向骑手追偿。
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结论：
骑手撞人责任承担分情况，执行工作任务撞人由用人单位担责，个人行为撞人自己负责，第三人过错致撞人第三人按过错担责，骑手有故意或重大过失用人单位担责后可追偿。
法律解析：
依据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以骑手在工作期间撞人，其所在的外卖、快递等公司需承担责任。若骑手是下班后骑车办私事撞人，这属于个人行为，就由骑手自己负责赔偿。要是存在第三人过错导致撞人，第三人要按照过错程度承担相应责任。而当骑手存在故意或重大过失时，用人单位在承担责任后，有权向骑手进行追偿。不同情况的责任划分明确了各方的法律义务。如果您在遇到类似骑手撞人纠纷等法律问题时，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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骑手撞人责任承担分多种情况。若骑手执行工作任务撞人，用人单位承担侵权责任，如外卖、快递等公司担责。若是个人行为撞人，像下班后骑车办私事撞人，骑手自己负责赔偿。若有第三人过错导致撞人，第三人按过错程度担责。若骑手存在故意或重大过失，用人单位担责后可向骑手追偿。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应加强对骑手的管理和培训，明确工作规范和安全要求，降低事故发生概率。
2.骑手自身要增强法律意识和安全意识，无论是工作还是个人行为，都要遵守交通规则。
3.发生事故后，各方应及时收集证据，明确责任归属，以便妥善处理赔偿事宜。