工人工资提前预支。完了然后公司又往他的卡上

工人工资预支后公司重复发放,可申请劳动行政部门介入。
根据《劳动法》规定,用人单位需限期支付提前的工资,逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,企业面临法律处罚。
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工资重复发放需处理。
操作如下:1. 与用人单位沟通,说明情况并协商退款;2. 若协商无果,收集证据如工资单、银行流水等;3. 向劳动行政部门投诉,请求责令用人单位限期支付;4. 若仍无解决,申请劳动仲裁,依据《劳动法》要求赔偿。
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工资预支后重复发放,常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。
应先与用人单位协商退款,协商无果则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,根据《劳动法》维护自身权益。
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