律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/21
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中间休息某某2个小时左右，合理吗，应该去哪个部门投诉维权
风叶厂每个班让上18个小时，每月还不让休息，这种安排严重违反劳动法规定。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，每日工作时间不得超过8小时，平均每周不超过44小时，超出部分视为加班。如果存在以下不同情况，处理方式也会有所不同： 1. 如果风叶厂安排的18小时工作制是长期且固定存在的，这明显违反劳动法，属于严重超时用工行为。 2. 如果该厂以“轮班制”为由安排超时工作，也必须遵守劳动法关于加班时间上限的规定（一般每日不得超过1小时，特殊情况不得超过3小时，每月累计不得超过36小时）。 3. 如果员工每月
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08/21
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求帮助，倘若我来自吉林九台区，请教一下，事业中人20某某5年3月退休能补发
吉林九台区事业中人2015年3月退休，补发金额需视当地政策及个人情况而定。 吉林九台区事业中人2015年3月退休的补发金额需根据当地社保政策和个人缴费情况综合判断。具体如下： 1. 如果当地已出台针对“中人”退休的补发政策，则可按照政策规定计算补发金额。 2. 若个人在退休前缴费年限较长、缴费基数较高，则补发金额可能相对较高。 3. 若当地尚未落实补发政策或政策不明确，可能暂时无法获得补发。 4. 如果涉及事业单位分类改革过渡期政策，补发金额可能与过渡期内的待遇调整有关。 5. 若个人退休后已按老办法领取
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08/21
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离职不允许怎么办
法律分析： （1）离职方面，试用期员工提前三日通知单位就能解除劳动合同，无需单位批准；过了试用期的员工提前三十日书面通知单位，到期便可以离职。这种规定保障了劳动者的自主择业权。 （2）当单位用扣押工资、档案等手段阻止离职时，员工可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位改正，这为员工维护自身权益提供了行政途径。 （3）若因单位存在未及时足额支付劳动报酬等违法行为导致员工离职，员工不仅能即时解除劳动合同，还能要求单位支付经济补偿，以弥补员工的损失。 （4）若双方协商不成，员工
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08/21
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你好律师，倘若本人是合肥肥东县地区的，了解，美容院会害怕某某23某某5投诉
合肥肥东县的美容院在面对12315投诉时，确实会受到一定影响。 是的，美容院通常会担心12315投诉，因为这可能引发市场监管部门介入调查，影响其声誉和经营。如果存在以下情况，则影响程度不同： 1. 若投诉内容属实，例如存在虚假宣传、服务质量问题或合同违约行为，美容院将面临整改、赔偿甚至行政处罚。 2. 若投诉内容不实或证据不足，美容院可提供相关证据进行申诉，降低负面影响。 3. 若美容院已建立完善的客户投诉处理机制并积极回应，可能减轻投诉带来的后果。 4. 若投诉涉及人身伤害或重大消费欺诈，市场监管部
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08/21
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银行卡出借洗钱十几万要坐几年牢
1.出借银行卡供他人洗钱十几万，可能涉及帮助信息网络犯罪活动罪或掩饰、隐瞒犯罪所得及收益罪。 2.若构成帮助信息网络犯罪活动罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金。 3.若构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。量刑会综合考量多种情节。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 将银行卡出借供他人洗钱十几万，可
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08/20
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婚后债权债务怎么签订合同
法律分析： （1）婚后债权债务合同签订要求严格。内容清晰、合法且为双方真实意思表示是基础，这能避免后续因合同瑕疵产生纠纷。 （2）写明双方基本信息很关键，它是确定合同主体的重要依据，能明确合同约束的对象。 （3）详细列出债权债务情况，能让双方对债权债务的性质、金额等有清晰认知，防止出现认知偏差。 （4）明确债权归属和债务性质及分担方式，可避免婚后在债权享有和债务承担上出现争议，保障双方权益。 （5）约定违约责任能督促双方履行合同义务，约定争议解决方式则为纠纷解决提供途径。 （6）合
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08/20
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房产继承儿媳也有吗
法律分析： （1）通常情况下，儿媳不在法定继承顺序的第一顺序中，没有房产法定继承权，法定继承第一顺序为配偶、子女、父母。 （2）若儿媳丧偶且对公婆尽了主要赡养义务，其可作为第一顺序继承人继承房产。 （3）当被继承人通过合法有效的遗嘱将房产留给儿媳时，儿媳可依据遗嘱获得房产继承权，且遗嘱继承优先于法定继承。 提醒：丧偶儿媳主张因尽赡养义务继承房产需有证据证明赡养行为。通过遗嘱继承房产要确保遗嘱合法有效，不同案情处理有别，建议咨询进一步分析。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
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08/20
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怀孕期间正式员工被辞退怎么办
法律分析： （1）女职工在怀孕期间，用人单位辞退属于违法行为。法律明确规定，用人单位不得因女职工怀孕而解除劳动合同。 （2）员工有两种维权途径可供选择。一是与单位协商恢复劳动关系，单位需按原工资待遇补发工资直至哺乳期结束；二是要求单位支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （3）若协商无果，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。申请仲裁时要准备好劳动合同、工资流水、辞
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08/20
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离婚后起诉小三有期限吗
法律分析： （1）离婚后起诉小三是否有期限取决于具体诉求。当诉求为起诉小三返还夫妻共同财产时，适用诉讼时效规定，通常是三年。 （2）该三年的起算点是自知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日。例如离婚后发现配偶曾私自将夫妻共同财产转给小三，从发现此行为开始三年内可起诉要求返还。 （3）存在特殊情况时，法院会依据权利人的申请决定是否延长诉讼时效。不过，若自权利受到损害之日起超过二十年，法院将不予保护。 提醒： 起诉小三有诉讼时效限制，有相关诉求应尽早行动，避免因超时效丧失胜诉权
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08/20
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求帮助，假如本人来自哈尔滨市巴彦地区，求解答，孩子不是男方亲生的抚养费
孩子不是男方亲生的抚养费赔偿金额需根据具体情况判定。如果存在亲子关系不成立的事实，赔偿金额会因不同情况而有所变化。 1. 若男方在不知情情况下长期抚养非亲生子女，可要求返还抚养费及主张精神损害赔偿。 2. 若男方明知孩子非亲生仍自愿抚养，一般不能要求返还抚养费。 3. 若双方已离婚且男方发现孩子非亲生，可依法提起诉讼要求赔偿抚养支出。 4. 若亲子鉴定确认孩子非亲生，男方可以终止抚养义务并追偿已支出的抚养费用。 5. 若女方故意隐瞒孩子非亲生事实，法院可能加重赔偿金额，并支持精神损害赔偿请求